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金控集團召開合規風控條線培訓會議

編輯: 來源:  更新:2022年11月25日 16:30 點擊:[]

為進一步加強合規風控條線管理,切實增強條線人員風險管理意識,提升風險管控能力,11月24日下午,集團合規風控部聯合人力資源部、辦公室召開合規風控條線培訓會議。集團分管領導,合規風控部全體人員,各子公司、市州擔保公司分管合規風控工作主要領導、風控總監、合規風控條線人員,部分子公司業務條線人員,共計95人以視頻方式參加培訓。

本次培訓由集團合規風控部吳尚龍主講,主要圍繞集團年內制定出臺的《操作風險管理辦法》《聲譽風險管理辦法》《信用風險管理辦法》《盡職調查指引》等四項風險管理制度進行講解宣貫。培訓從各項制度的起草背景、制定依據、管理原則、職責權限、管控要求等方面逐一進行解讀,并就制度執行中需要注意的事項作了細致說明,講解深入淺出,事例生動鮮明,有針對性地解析了風險管理過程中不同環節、不同崗位可能面臨的瓶頸及解決之道,進一步提升了參訓人員對制度的理解掌握和應用水平,為今后把握風險管控要點,提升風險管控能力,強化風險管控各項工作打下了堅實基礎,在參訓人員的心中引起了強烈的共鳴會上,集團黨委委員、副總經理張俊良重申了合規風控工作的重要性,并結合培訓實際從提高認識,形成學習自覺;梳理完善,提升管理效能;監督檢查,強化執行力度等三個方面入手,對條線人員進一步做好風險管控工作提出了明確的要求。他強調:培訓學習時,要帶著業務實踐過程中遇到的問題聽,帶著促進各項工作有序開展的目的學,盡快掌握各項制度的管理要點,為開展風險管理工作奠定扎實基礎;要把能力不足的恐慌感、本領不夠的危機感,轉化為提升能力素質的責任感,推動工作落實的緊迫感,抓緊制定符合公司自身管理需求的制度辦法,全方位持續提升風險管理效能;要強化監督執行力度,建立長效機制,引導員工始終保持理性和清醒的頭腦,時刻保持居安思危、防患于未然的心態,將風險意識融入到具體工作中,審慎嚴謹的做好各項工作,堅決守住“底線”、不逾“紅線”。

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